品牌釋義：
領‘世’之先，即世源科技以持續領先的技術，服務電子信息行業中處于領先地位的戰略性客戶，打造行業標桿，成就高科技工程建設領域頭部企業，做行業發展的領跑者；
思‘源’致遠，即世源科技作為“國家隊”，秉持電子院建院初心，胸懷“國之大者”，積極踐行“科技引領高價值服務，助力產業高質量發展”的企業使命，堅持科技創新，助力“卡脖子”工程實現新突破，助推我國電子信息行業發展行穩致遠。
工作體系：“先字當頭，穩字當基，青字加持”
1. 堅持服務先行，穩作風、防風險；職能部門是企業正常運行的重要樞紐，是服務監督保障機構，不僅要做好管控，更要了解業務、服務業務。各職能部門要充分發揮精準管控、業務賦能、激活組織、服務前線的作用，積極為業務部門賦能，實現管理與業務的深度融合。廣大黨員干部要把服務監督放在前，主動深入一線了解業務，不斷提升能力，洞察基層一線的真實訴求，為他們解決問題。（管理聯合支部、各職能部門）
2. 乘勢奮勇當先，穩運營、控成本；不斷強化戰略宣貫，各單位要深入學習理解公司“十四五”戰略規劃，明晰各項發展任務目標，圍繞重大項目和急難險重新任務攻堅克難，黨員干部要發揮模范帶頭作用，堅定執行，快速行動，爭當標兵，帶領全體員工圍繞中心工作各司其職，做好責任工作，不斷加強全過程、全方位、一體化、定制化解決方案能力建設，完善項目全成本核算體系建設，強化公司級項目管控，提升精細化管理水平，降本增效，量入為出，提升項目盈利能力。同時要積極營造人人爭當安全員、人人都是廉潔宣傳員的良好氛圍，為項目的生產運營保駕護航。（運營綜合支部、運營事業部、工程各部門、成本預算管理部）
3. 搶抓市場先機，穩增長、提業績；經營部和各行業事業部要不斷加強新興業務培育，做好技術儲備，明確方向和路徑，積極開拓上游電子材料領域，開拓二次配市場，做強做精專項承包業務，提升先進電子信息產業市場占有率及影響力；落實客戶開發維護計劃，強化地方政府及開發區關系維護；各分公司要聚焦所在區域市場，黨員領導干部要沖鋒在前，帶領員工深度挖掘區域市場潛力，積極擴大經營覆蓋范圍；加強公司品牌宣傳，注重宣傳公司在生產經營、深化改革、科技創新等方面的先進典型和經驗，打造世源科技品牌工程，不斷提升企業的知名度和影響力。經營部和各事業部黨員干部要人人扛指標，個個勇爭先，帶領部門員工努力做到素質更高、能力更強、業績更優，不斷打造先發優勢，確保市場地位和領先優勢，確保公司年度營業收入和盈利水平穩中有增。（事業部聯合支部、各分公司支部、經營部、分公司、各行業事業部）
4. 秉持技術領先，穩基礎、強能力；設計工作無小事，黨員干部要領跑，深入一線做表率，黨員團員模范爭先，關鍵時刻沖在前，積極響應業主需求，推進設計施工一體化，服務客戶價值；及時組織做好項目總結，建立充實知識管理、分享系統，提升知識積累，推廣知識共享，主動開展工程相關前瞻性技術研究，圍繞公司的主營業務開展核心技術攻關，提升工藝技術能力，形成自主知識產權的核心技術，提高技術壁壘，以持續領先的技術支撐業務發展；加大年輕人才培養，搭建專業技術人才梯隊，暢通人才發展路徑，把項目運營主戰場、科技攻關最前沿作為培養綜合能力、練就高強本領的主課堂，打造復合型技術人才隊伍。（各設計所）
5. 推進創新創效，推動青年成才，打造世源科技“青”字號；深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，按照國投集團《青年精神素養提升工程實施方案》要求，結合公司改革發展和青年人才隊伍實際，帶領指導公司團委積極創建“青”字號品牌，打造“青年優才”。
一是“青創”， 緊緊圍繞公司發展重點任務，開展“世源青年創”活動，鼓勵青年創新開展科技、管理攻關，輻射帶動更多青年在“急、難、險、重、新”等任務面前擔當奉獻，彰顯青年崗位建功實效。
二是“青述”，為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，組織青年團員深入學習共青團史，深刻感悟優良傳統，公司團委牽頭開展“青”述團史，砥礪初心活動，鼓勵團員青年上講臺，引領青年厚植愛黨、愛國、愛司情懷，傳承紅色基因，筑牢青年信仰之基。
三是“青英”，公司團委配合人力資源部開展實施“青年英才培養計劃”，以心交心，凝聚青年，為創建有利于青年員工成長的良好環境，加快公司青年人才培養，建立一支職業素養一流、業務技能一流、工作作風一流、崗位業績一流的青年人才隊伍。以培養“青年英才”為引領，建設數量充足、結構合理、梯次遞進銜接的人才隊伍為目標，全面提升世源青年人才隊伍業務能力和整體素質，為推動生產經營發展提供人才保障。